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工商時報【邱琮皓╱台北報導】為避免雇主「高薪低報」，勞動部勞工保險局主動比對去年的財稅薪資資料，將分批從7月1日、8月1日起逕行調高企業投保薪資，並按調高後的金額計收勞保、就保保險費及勞工退休金的金額，預估通知投保薪資單位超過3.8萬家。勞保局表示，透過財政部取得去年度財稅薪資臨時所得資料後，辦理今年度財稅逕調，逕調標準主要是從報稅薪資與勞工投保薪資、提繳工資來比較，只要有偏低情形就會調整，預計通知函分別在6月底及7月底寄發。勞保局預估，逕調勞、就保投保薪資單位3萬8,600家，逕調人數12萬2,576人、每月增加保險費收入超過5,000萬元；通知逕調勞退提繳工資單位4萬7,174家，逕調人數17萬4,290人，每月增加退休金超過8,000萬元。勞保局也強調，由於是利用去年的財稅資料，如果調整後的勞工月薪總額與目前的不符，事業單位可於收到逕調通知函30日內，檢具如薪資明細等薪資佐證資料寄送勞保局辦理更正。據統計，去年勞、就保投保逕調人數為10萬2,453人，其中有5,683人接獲逕調通知後申請恢復，約占5.55％；勞退提繳工資逕調人數去年為13.6萬人，約有1.3萬人申請恢復、調回原先分級，占整體的9.56％。勞保局強調，事業單位如被多次、連續逕調者，將會列入後續追蹤並辦理專案查核，經查核違法屬實，就會依規定予以裁罰。
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